Le Conseil d’Etat juge qu’un directeur du service culturel peut être légalement licencié pour insuffisance professionnelle lorsqu’il s’avère incapable de développer des relations de travail normales au sein de son service, quand bien même ses compétences techniques sont avérées (CE 20 mai 2016, Communauté urbaine de Strasbourg, req. n° 387105, à paraître au recueil, AJCT novembre 2016, Delphine KRUST, p. 588).